HR Business Partner/-in

Beratung der Führungskräfte zu Führungs-, Change- und Prozessthemen im gesamten Employee Lifecycle. Ansprechperson für HR-spezifische, arbeitsrechtliche und vertrauliche Themen. Fallmanagement und Krisenintervention bei Konflikten sowie disziplinarischen und rechtlichen Themen inkl. administrativer Abwicklung. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen. Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Implementierung von HR-Initiativen.

Die Migros Zürich beschäftigt in ihrem Wirtschaftsgebiet rund 6'700 Mitarbeitende. Mit ihrer starken Präsenz in den Bereichen Supermarkt und Gastronomie begeistert sie täglich zahlreiche Kundinnen. Zur Verstärkung unseres HR Beratungs-Teams suchen wir eine motivierte und überzeugende Persönlichkeit, die als HR Business Partnerin einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leistet.

• Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss (Uni oder FH) mit Vertiefung HR

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR Beratung

• Kommunikationsstarke und selbstständige Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

• Hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, sich gekonnt auf allen Hierarchiestufen zu bewegen

• Affinität zum Detailhandel und Verständnis für die täglichen Herausforderungen in dieser Branche

• Versierter Umgang mit der gesamten MS Office-Palette sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Englisch (gute Kenntnisse)