HR Business Partner/-in

Ganzheitliche und professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang der HR-Kernprozesse (Gewinnung, Erhaltung, Entwicklung und Trennung) im zugeilten Betreuungsbereich Klubschulen und Front Bereich. Besetzung von Führungs- und Schlüsselfunktionen sowie eine aktive Rolle im Talentmanagement. Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung bei Veränderungsprozessen.

Genossenschaft Migros Ostschweiz

• Höhere Fachschule · Human Resources

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner oder als PL von HR Projekten

• Erfahrung im Projektmanagement

• Aufgestellte, lösungs- und kundenorientierte Persönlichkeit

• Ausgeprägte Beratungskompetenz

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten

• Unternehmerisches sowie vernetztes Denken und Handeln

• Deutsch (Muttersprache)

• Gute konzeptionelle Fähigkeiten