Leiter-Leiterin HR Administration

Eins von 163 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Migros Aare

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung der beiden Teamleiterinnen und der Bereiche HR Administration und HR Contact Center, Operative Führung eines eigenen Teilbereichs in der HR Administration, Mitgestalten der HR-Strategie, Verantwortung für die korrekte Abwicklung sämtlicher administrativer HR Prozesse, Vorschläge und Ideen zur Optimierung von HR Dienstleistungen identifizieren und implementieren, Managen von Schnittstellen, Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen der anderen Migros-Genossenschaften, Mitarbeit in HR Projekten

Team / Beschreibung

Migros-Genossenschaften

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eidg. Fachausweis

• Mehrjährige Erfahrung als Führungsperson und in der HR Administration, idealerweise in einem Shared Service Center-Umfeld

• Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR Prozessen

• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts

• Gute MS-Office und SAP Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Success Factors

• Deutsch (verhandlungssicher)