Nachwuchsprogramm: Abteilungsleiter*in Supermarkt

Kundenorientierte Führung einer Abteilung, Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte, Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden, Erreichung der Umsatz- und Kostenziele, Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen, Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen, Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen, Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt, Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente, Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks, Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events, 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten, Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt, Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen, Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel, Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken, Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen, Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf

• Gute PC-Kenntnisse

• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten