Nachwuchsprogramm: Marktleiter*in Supermarkt

Kundenorientierte Führung der Filiale, Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte, Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung, Erreichung der Umsatz- und Kostenziele, Sicherstellung der definierten Prozesse

Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen, Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen, Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks, Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen, Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten, 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt, Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel, Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente, Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken, Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen, Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt, Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen, Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events, Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

• Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food

• Deutsch (verhandlungssicher) Zwingend

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition Zwingend

• Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP) Zwingend

• Begeisterung für den Detailhandel Zwingend

• Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden Zwingend

• Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten Zwingend

• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität Zwingend

• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude