Geberit AG
Eins von 103 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Geberit AG
Sie agieren zuverlässig und serviceorientiert als Ansprechperson für unsere Bewerberinnen und Bewerber sowie HR Business Partner und Führungskräfte. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten: Sie begleiten unsere Vorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess, übernehmen das gesamte Bewerbungsmanagement und sorgen für die optimale Besetzung der offenen Stellen. Sie bauen Beziehungen zu potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten auf. Sie identifizieren Recruiting-Tools, um die optimale Suchstrategie unter Einbindung von Social Media und anderen Online-Kanälen sicherzustellen. Sie bringen sich aktiv in Projekten ein und gestalten ein zeitgemässes HR mit.
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im HR
Mindestens drei Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting
Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting von Vorteil
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse