Eins von 76 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Geberit AG
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle im Betreuungsbereich, Mitglied des Management-Teams und strategische Mitgestaltung des Betreuungsbereichs, Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, Leitung von lokalen Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs, Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und -Prozessen
Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäische Marktführerin für Sanitärprodukte und feierte im Jahr 2024 ihr 150-jähriges Bestehen. Geberit verfügt in den meisten Ländern Europas über eine starke lokale Präsenz und kann sowohl auf dem Gebiet der Sanitärtechnik als auch im Bereich der Badezimmerkeramiken einzigartige Mehrwerte bieten. Die Fertigungskapazitäten umfassen 26 Produktionswerke, davon 4 in Übersee. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz. Mit rund 11'000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern erzielte Geberit 2024 einen Nettoumsatz von CHF 3,1 Milliarden. Die Geberit Aktien sind an der SIX Swiss Exchange kotiert und seit 2012 Bestandteil des SMI (Swiss Market Index).
Fundierte HR-Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
Proaktive, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke
Hands-on-Mentalität, Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
Gute Englischkenntnisse (B2-Level)