Risk and Due Diligence Manager - Corporate Procurement (a)

Verantwortung für Risiko- und Due-Diligence-Management im Einkauf. Entwicklung nachhaltiger Ansätze zur Risikovermeidung und Resilienz. Beratung von Stakeholdern und Durchführung von Schulungen. Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von End-to-End-Risikoanalysen und -bewertungen entlang Einkaufsportfolio, Lieferantenbasis und Lieferkette. Ableitung, Priorisierung und Umsetzung von Risikominderungsmassnahmen inkl. Wirksamkeitskontrolle. Konzeption und Implementierung integrierter Prozesse (Prävention, Früherkennung, Reaktion, Resilienz) inkl. Krisenmanagement. Aufbau und Weiterentwicklung von Risiko- und Due-Diligence-Strukturen im Corporate Procurement. Erstellung von entscheidungsrelevanter Analysen und Management Reports sowie Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools zur Stärkung eines zukunftsorientierten Risiko- und Due-Diligence-Managements.

Die weltweit tätige Geberit Gruppe ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte und beschäftigt 11'000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Der Konzernhauptsitz befindet sich in Rapperswil-Jona in der Schweiz.

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Supply Chain Management.

• Erfahrung in Einkauf und Supply Chain Management, inkl. Risikomanagement.

• Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten.

• Mehrjährige (6-8 Jahre) Erfahrung in Einkauf & Supply Chain Management, inkl. Risiko- und Due-Diligence-Management (idealerweise international).

• Fundierte Kenntnisse im Risiko- und Due-Diligence-Management entlang globaler Lieferketten sowie sicherer Umgang mit etablierten Risikobewertungsframeworks (z. B. Heat Maps / Risk Matrices, Business Continuity Planning (BCP), FMEA, ISO 31000).

• Gute Kenntnisse relevanter ESG-Regularien (u. a. EU CSDDD, CSRD, LkSG, REACH, EUDR).

• Starke analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten (inkl. Senior Management).

• Erfahrung in der Einführung neuer Governance-Strukturen, Prozesse und Standards in internationalen Unternehmensumfeldern von Vorteil.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (je C1), weitere Sprachen von Vorteil.

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 10-20 %).