Eins von 158 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Galenica AG
Du gewinnst erfolgreich neue Mitarbeitende und übernimmst dabei Verantwortung – als verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe für Bewerbende und Führungskräfte. Du leitest Rekrutierungsprozesse koordinierend und organisatorisch – vor allem aber bist du unseren rekrutierenden Führungskräften eine vorausschauende, beratende und wichtige Partnerin / ein wichtiger Partner in Bezug auf Vorgehen, Strategien, Szenarien und Lösungen. Mit deinem Wissen über den Arbeitsmarkt und die gesuchten Profile baust du aktiv Brücken – zwischen idealen Wunschbildern und kompetenzorientierten, spannenden Lösungen mit Potenzial für unerwartete Erfolgsgeschichten. Unsere Dashboards nutzt du gezielt zur Planung und Steuerung deines Bewerbungs-Funnels – dabei triffst du eigenständig wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen zur Sicherstellung einer hohen Funnel-Qualität. Als Spezialistin / Spezialist im Recruiting verstehst du wahrscheinlich, weshalb: Wir entwickeln uns weiter! Das bringt die Möglichkeit – aber auch die Erwartung – mit sich, dass du aktiv in Projekten und Themen rund um unser System und Selbstverständnis mitwirkst.
Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.
Du verfügst über eine für diese Rolle relevante Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
Du hast bereits mehrjährige praktische Erfahrung in der internen Rekrutierung, idealerweise in einem Grossunternehmen
Zusätzlich bringst du Praxiserfahrung mit, die dir ein sehr gutes Verständnis für Menschen und Kundenbedürfnisse vermittelt hat
Du bist aktiv daran interessiert, das Thema Recruiting weiterzuentwickeln – und dabei auch deine eigene Weiterentwicklung voranzutreiben
Du drückst dich mündlich wie schriftlich sicher in Deutsch und Italienisch aus