Senior HR Consultant

Tu conseilles et accompagnes les cadres ainsi que les collaboratrices et collaborateurs sur toutes les questions RH tout au long du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs. Tu accompagnes des situations RH complexes et soutiens les responsables lors d'entretiens avec les collaboratrices et collaborateurs ainsi que sur les questions de droit du travail. Tu assures le suivi des dossiers de case management, coordonnes les mesures liées aux absences et collabores étroitement avec les assurances ainsi qu'avec les organismes externes. Tu contribues à la mise en œuvre de la stratégie RH, travailles en étroite collaboration avec les HR Business Partners et encourages la gestion de la santé en entreprise. Tu participes activement aux projets RH ainsi qu'à l'amélioration continue et au développement des processus et services RH. Tu participes activement aux réunions de direction et veilles à la bonne circulation des informations relatives aux sujets RH.

Le réseau Galenica est le prestataire leader sur le marché de la santé dans notre pays. Le réseau Galenica offre des places de travail pour une grande variété de métiers orientés vers l'avenir qui ont une chose en commun: des collaborateurs qui s'investissent avec beaucoup d'engagement pour la santé et le bien-être des personnes en Suisse. Nous exploitons le plus grand réseau de pharmacies de Suisse et proposons des marques propres renommées ainsi que des marques et produits exclusifs de partenaires commerciaux. En outre, nous sommes le grossiste leader sur le marché de la santé et proposons aux fournisseurs une logistique de qualité avec les services correspondants. Le siège se trouve à Berne, où sont regroupées toutes les fonctions centrales. C'est ici que nous fournissons des services précieux pour l'ensemble du réseau, comme entre autres les RH, l'informatique, le marketing, la communication ou les finances.

• Tu disposes de plusieurs années d'expérience en tant que HR Consultant dans le conseil et l'accompagnement des cadres et des collaboratrices et collaborateurs.

• Tu as suivi une formation continue achevée en gestion des ressources humaines (par ex. spécialiste RH avec brevet fédéral) ; une formation complémentaire en gestion d'entreprise avec spécialisation RH constitue un atout.

• Tu possèdes de solides connaissances en gestion RH ainsi qu'en droit suisse du travail et des assurances sociales.

• Tu disposes d'une forte affinité avec les outils informatiques et idéalement d'une expérience avec SAP.

• Tu es une personne autonome, flexible et orientée solutions, prête à te déplacer dans toute la Suisse. Idéalement, tu résides dans la région lausannoise, dans le canton de Vaud ou en Valais.

• Tu te distingues par ton excellente communication, ton esprit d'équipe, ta discrétion et ton professionnalisme.

• Tu maîtrises parfaitement le français et disposes au minimum de bonnes connaissances de l'allemand ; toute autre langue constitue un atout.