Du verantwortest unser internationales Management Trainee Programm über den gesamten Zyklus, von der Rekrutierung über die Einsatzplanung bis zur Begleitung der Teilnehmenden und beteiligten Führungskräfte. Du betreust das Praktikanten- und Diplomandenwesen und koordinierst die Zusammenarbeit mit Hochschulen sowie internen Stakeholdern. Du entwickelst unsere Talentprogramme kontinuierlich weiter und stellst deren nachhaltige Wirkung und Qualität sicher. Du unterstützt unsere Führungskräfte in der Identifizierung, Begleitung und Förderung interner Talente und unterstützt die Umsetzung unseres Talent-Management-Prozesses. Du konzipierst und realisierst Talent- und Entwicklungsinitiativen sowie Formate wie Company Days, Onboarding-Programme und weitere Lern- und Vernetzungsanlässe. Du leitest oder unterstützt HR-Projekte im Bereich Talent Management und Personalentwicklung und wirkst aktiv an konzeptionellen Weiterentwicklungen mit. Du arbeitest eng mit Führungskräften, HR Business Partnern und weiteren Anspruchsgruppen zusammen und berätst diese in Fragen der Talententwicklung.

Höhere Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung.
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Talent Management, Personalentwicklung, Learning & Development oder Human Resources.
Erfahrung in der Leitung oder Koordination von Projekten sowie Freude daran, Konzepte erfolgreich umzusetzen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Konzeptionelle und analytische Stärke kombiniert mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise (Hands-on Mentalität).
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Manager:in Talent Management & Development

Rolle und Verantwortlichkeiten

Team / Beschreibung

Qualifikationen und Fähigkeiten