HR Business Partner/-in

Eins von 122 Stellenprofilen beim Arbeitgeber addexpert GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Gewährleistung der operativen Prozesse in der Personalplanung und -beratung, Umsetzung der personellen Planungsprozesse, Mitarbeit bei HR-Projekten, Begleitung der Gewinnung neuer Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Umsetzung der aktuellen Studienreform

Team / Beschreibung

Staatlich abgestütztes Bildungsinstitut im Kanton Zürich

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung im Personalwesen einer größeren Unternehmung oder staatlichen Institution

• Kenntnisse im Rekrutierungsprozess

• Erste Erfahrungen im Change Management und Projektarbeit

• Ausgeprägte Motivationsfähigkeit für Mitarbeitende

• Stufengerechtes Kommunikationsvermögen

• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch (in Wort und Schrift)