Senior Projektleiter/-in Unternehmensentwicklung

Eins von 512 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du trägst die gesamtheitliche Verantwortung für eines oder mehrere strategische Projekte der Migros auf Gruppen-Stufe - von der Initiierung bis zur Umsetzung. Allein oder im Duo mit einem weiteren Team-Mitglied strukturierst Du komplexe Fragestellungen, orchestrierst entsprechende Analysen, bereitest die Ergebnisse visuell auf und begleitest die Entscheidungsfindung im Top-Management. Im Rahmen dieses Projektmanagements sorgst Du für ein straffes Zeitmanagement und stellst laufend die korrekte Fokussierung der Projektarbeiten sicher. Neben der inhaltlichen Arbeit führst Du die involvierten Kolleg*innen der Migros lateral und sorgst mit Fingerspitzengefühl für das fristgerechte Erreichen der optimalen Resultate. Du identifizierst frühzeitig potenzielle Risiken und Herausforderungen in Projekten, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und achtest dabei auf höchste Qualität: konzeptionell, analytisch und in der visuellen Kommunikation. Du unterstützt zusätzlich das Top-Management bei der Vorbereitung und Durchführung von ad-hoc Themen wie Workshops, Entscheidungsmeetings sowie bei der internen und externen Kommunikation. Schliesslich baust und pflegst Du ein starkes internes Netzwerk, um die Tragfähigkeit Deiner Arbeit weiter zu verbessern und innovative Ansätze und Perspektiven für die Unternehmensentwicklung einzubringen.

Team / Beschreibung

Das Team "Unternehmensentwicklung" im Migros-Genossenschafts-Bund berichtet direkt an den Präsidenten der Generaldirektion. Wir initiieren und begleiten die wichtigsten Strategieprozesse und Transformationsthemen der Migros-Gruppe um weitere 100 Jahre Erfolge feiern zu können. Dazu entwickeln wir breit abgestützte und fundierte Strategien für Geschäftsfelder und Tochterunternehmen.

Qualifikationen und Fähigkeiten