Migros-Genossenschafts-Bund

Fachspezialist/-in Einkauf / Stellvertreter/-in Leitung indirekter Einkauf

📍 8005 Zürich

Eins von 520 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund

Rolle und Verantwortlichkeiten

Bearbeiten der strategischen Einkaufsaufgaben für den indirekten Einkaufsbereich (Technik, Unterhalt, Kleingeräte, Betriebsmaterial, Ersatzteile, Fahrzeuge etc.), stellvertretende Führung des Teams von 4-5 Personen, Ausarbeiten und Verhandeln von Verträgen (Rahmenvereinbarungen, Serviceverträge, Wartungsverträge), Bewerten von Lieferantenunterlagen, einholen von Angeboten, Erstellen von Preisvergleichen und Ausschreibungen, Bindeglied zwischen Einkauf und den verschiedenen Bereichen/Abteilungen, Führen und mitwirken bei Standort übergreifenden Projekten, aktive Zusammenarbeit mit den Material-Gruppen-Managern der Migros-Industrie, Durchsetzen der Warengruppen-, Lieferantenstrategien und Einkaufs Reglemente der MIGROS-Industrie, Erkennen von Einsparpotenzialen und generieren von Einkaufsleistungen, Koordination der Aufgaben mit den involvierten internen und externen Stellen und Bearbeitung aller mit den eigenen Beschaffungstätigkeiten verbundenen administrativen Aufgaben.

Team / Beschreibung

Du strebst eine Schlüsselposition im Einkauf an? Als Fachspezialist*in und stellvertretende Leitung des indirekten Einkaufs spielst du eine entscheidende Rolle.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Eidg. Fachausweis · Fachmann/-frau Einkauf oder Einkaufsleiter/-in

  • Technische Grundausbildung mit Erfahrung im kaufmännischen Bereich oder kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung mit gutem technischem Verständnis

  • Weiterbildung Fachmann/-frau Einkauf oder Einkaufsleiter/-in (mit eidg. Fachausweis)

  • 5 Jahre Berufserfahrung · Einkauf

  • Mind. 5 Jahre Erfahrung als Einkäufer oder ähnlicher strategischer Position

  • Sie übernehmen Verantwortung und stehen für Ihr Team ein

  • Standortübergreifende Denk- und Handlungsweise

  • Selbstständige Arbeitsweise verbunden mit dem Willen und der Fähigkeit, Menschen und Projekte zu führen

  • Digitale Fitness auf: MS Office, SAP R3/S4 und SAP Ariba.

  • Reisebereitschaft innerhalb der Micarna-Gruppe, MIGROS Industrie und zu den Lieferanten und bewusst gewählte Messen (ca. 40 % in normalen Zeiten)