Change Manager/-in

Begleitung eines gruppenweiten HR-Transformationsvorhaben im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors. Umsetzung von Change-Management Massnahmen im Bereich Kommunikation und Schulung, beispielsweise Newsletter, Erstellung Trainingsunterlagen. Ansprechperson für Projektverantwortliche der Unternehmen der Migros Gruppe zu Change-Management Themen.

Die Migros bietet mit ihrem begeisternden und innovativen Arbeitsumfeld spannende Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die M-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer HR Strategien, Prozesse und Services.

• Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) im Bereich Wirtschaft, HR, Kommunikation oder vergleichbare Aus- oder Weiterbildung

• Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Change-Management, Kommunikation oder Training

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Strukturierte, selbständige und effiziente Arbeitsweise

• Affinität und Interesse an digitalen Tools

• Freude an der Arbeit im Team