fenaco Genossenschaft
Eins von 147 Stellenprofilen beim Arbeitgeber fenaco Genossenschaft
Verantwortung, Durchführung und fortlaufende Weiterentwicklung des Lehrgangs Leiter*in Agrar, Vor Ort begleiten der Teilnehmenden im Transfer des Erlernten und in der Umsetzung der anzupassenden Instrumente, Tools und Prozesse, Begleiten von LANDI Agrarverantwortlichen im Rahmen von definierten Organisationsentwicklungen bei der Analyse, Auswertung und Ableitung entsprechender Massnahmen, Mithilfe bei der Entwicklung, Optimierung und Durchführung von definierten Ausbildungsinhalten Prozessen und Instrumenten der Marktbearbeitung
fenaco
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
Abschluss im Bereich Betriebswirtschaft
Erfahrung im Change-Management
Erfahrung im kollaborativen Arbeiten mit Businesspartnern
Motivierte Persönlichkeit
Vernetztes Denken
Durchsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Deutsch
Westschweiz
Erfahrung im Vermitteln von betriebswirtschaftlichen Entwicklungsprozessen
Unterrichten und Begleiten der Teilnehmenden