HR Business Partner

Agir en partenaire stratégique et rôle clé important pour le domain Supply Chain (logistique, production, distribution) en Suisse romande. Accompagner les managers sur les sujets RH clés : gestion des talents, engagement, développement des compétences, performance, conduite du changement et projets transverses. Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la croissance, la collaboration, la responsabilisation et l'amélioration continue. Contribuer activement à des projets RH modernes : digitalisation, expérience employé, agilité organisationnelle. Soutenir les équipes dans un contexte d'évolution constante, en plaçant l'humain au cœur des priorités. Travailler en lien étroit avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles à travers la Suisse. Être présent(e) sur le terrain, avec des déplacements réguliers (minimum 2x/mois) sur nos sites en Suisse romande.

Feldschlösschen mit Hauptsitz in Rheinfelden AG ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Das Unternehmen besteht seit 1876 und beschäftigt 1200 Mitarbeitende an 21 Standorten in der ganzen Schweiz. Mit einem Sortiment von über 40 eigenen Schweizer Markenbieren und einem umfassenden Getränkeportfolio von Mineralwasser über Softdrinks bis Wein, beliefert Feldschlösschen 25'000 Kunden aus Gastronomie, Detail- und Getränkehandel. Der Erfolg von Feldschlösschen gründet auf den fest verankerten Werten: Pionier, Meister, Partner. Sie bilden das beständige Fundament auf dem Feldschlösschen als Marktführer agiert.

• Expérience confirmée en tant que HRBP, idéalement dans un environnement supply chain ou industriel

• Expérience de plusieurs années et très bonne connaissance du droit du travail suisse

• Expertise démontrée en conduite du changement : accompagnement des équipes, communication, gestion des impacts humains

• À l'aise avec les systèmes et outils RH : SAP, HRMIS, outils d'analyse ou plateformes collaboratives

• Approche RH moderne, tournée vers l'expérience employé, l'agilité, l'innovation et la culture d'entreprise

• Excellente capacité à nouer des relations de confiance, à travailler en réseau et à influencer dans un environnement matriciel

• Bilingue français/anglais ou français/allemand, à l'aise dans un contexte international