Payroll Specialist mit Schwerpunkt HR Finance
📍 Rheinfelden
Rolle und Verantwortlichkeiten
Du führst gemeinsam mit einer weiteren Payroll-Fachperson die monatliche Schweizer Payroll durch und stellst deren Qualität, Termintreue und Gesetzeskonformität sicher. Du bearbeitest komplexe Payroll-Themen wie Quellensteuer, Sozialversicherungen, Familienzulagen sowie Kranken- und Unfalltaggelder. Du verantwortest die Abstimmung der Lohn-, Bilanz- und Sozialversicherungskonten und stellst eine verlässliche Verbindung zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung sicher. Du unterstützt Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie interne und externe Revisionen und stellst die Einhaltung unseres internen Kontrollsystems sicher. Du prüfst und kontierst HR-Rechnungen, ordnest diese den korrekten Kostenstellen zu und koordinierst die weitere Bearbeitung mit Finance und unseren Shared Services. Du unterstützt Lohnrunden, Bonusprozesse und weitere wiederkehrende Payroll-Aktivitäten. Du arbeitest mit SAP HCM Payroll, SAP SuccessFactors und weiteren digitalen HR-Systemen und begleitest Systemanpassungen und Releasewechsel. Du erstellst Auswertungen und Statistiken, beantwortest Payroll-Fragen und bringst dich aktiv in die Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse ein.
Team / Beschreibung
Feldschlösschen ist die führende Brauerei und grösste Getränkehändlerin der Schweiz. Zur Verstärkung unseres People & Culture Operations Teams suchen wir eine erfahrene, zahlenaffine und integre Persönlichkeit, die Payroll und HR Finance zuverlässig miteinander verbindet.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine relevante Weiterbildung in Payroll, Sozialversicherungen, HR oder Finanz- und Rechnungswesen.
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Schweizer Payroll-Umfeld.
Sehr gute Kenntnisse von SAP HCM Payroll.
Erfahrung in der Abstimmung zwischen Payroll und Finanzbuchhaltung sowie ein gutes Verständnis von Lohn-, Bilanz- und Sozialversicherungskonten.
Praxisrelevante Kenntnisse des Schweizer Lohn- und Sozialversicherungsrechts.
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis.
Sehr gute Deutschkenntnisse