HR Businesspartner/-in

Als HR Businesspartner*in bist du zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Themen in deinen Betreuungsbereichen.

Farner ist näher dran: an Menschen und Themen, Märkten und Unternehmen. Als führende Kommunikationsmarke der Schweiz wollen wir verstehen und bewegen, Vertrauen schaffen und Wirkung erzielen. Dazu führen wir interdisziplinär Analysen, Content, Kreativität und Digitalisierung zusammen. Zu unseren Kund*innen gehören renommierte Brands und Grossunternehmen wie auch KMUs oder Bundesbehörden. Im Zusammenspiel der Kommunikationsdisziplinen bieten wir unseren Mitarbeitenden inspirierende Aufgaben mit Gestaltungsfreiräumen und spannenden Perspektiven.

• abgeschlossene Ausbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis

• Einige Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner mit Recruiting-Aktivitäten

• Erfahrung im Agentur- oder Beratungsgeschäft von grossem Vorteil

• Hohes Dienstleistungsverständnis

• Fähigkeit in Integrationsprozessen als «Brückenbauer*in» zu agieren

• Interesse am Ausbau der Bereiche Next Gen und Diversity