Senior HR Manager

Als Senior HR-Manager bist du zentrale Ansprechperson rund um die Themen Versicherungsmanagement, beim Durchführen der HR-Prozesse und überall wo ein Zahlenflair und technisches Verständnis im HR gefragt ist. Sowohl das HR-Team, die Führungscrew und Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen profitieren von deiner Expertise und deinen persönlichen und beruflichen Erfahrungen.

Farner ist näher dran: an Menschen und Themen, Märkten und Unternehmen. Als führende Kommunikationsmarke der Schweiz wollen wir verstehen und bewegen, Vertrauen schaffen und Wirkung erzielen. Dazu führen wir interdisziplinär Analysen, Content, Kreativität und Digitalisierung zusammen. Zu unseren Kund*innen gehören renommierte Brands und Grossunternehmen wie auch KMUs oder Bundesbehörden.

• HR-Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen, HR-Services und idealerweise als HR-Businesspartner mit entsprechender Aus- und Weiterbildung

• Mind. 5 Jahre relevante HR-Berufserfahrung

• Ausgewiesene HR-Projektmanagementerfahrung

• Gute Kenntnisse im Versicherungs- und Casemanagement

• Fundierte Erfahrung im HR-Servicebereich

• Mehrjährige Abacuserfahrung

• Excelexpertenwissen, sehr zahlenaffin und erfahren mit Reportings/Budgets