People & Culture Manager/-in

Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten an Schnellladestationen in der Schweiz und nach Bedarf punktuell im Ausland, Strategische Personalplanung und -steuerung, Rekrutieren und Auswählen von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Einführen und Weiterentwickeln von Performance-Management-Systemen, Gestalten und Fördern einer positiven, werteorientierten Unternehmenskultur, Stärken der Arbeitgebermarke (Employer Branding), Konzipieren und Durchführen von Mitarbeiter-Events und Team-Bildungs-Massnahmen, Führen der Mitarbeiter im HR und Verantwortlich für eine korrekte Personaladministration, sowie die Payroll-Prozesse inkl. Sozialleistungen, Sicherstellen der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften, Controlling und Digitalisierung – Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen und Daten, Entwickeln und Pflegen von HR-Richtlinien und -Reglementen, sowie Vereinfachung und Digitalisierung der HR-Prozesse

EVTEC entwickelt und produziert Schnellladestationen für elektrische Transportmittel. Mit modularen, zukunftsorientierten Lade-, Software- und Energiemanagement-Lösungen fördern wir das Wachstum der Elektromobilität.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einem dynamischen, modernen Umfeld

• Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, SHRM-Zertifizierung) oder vergleichbare Qualifikation

• Führungs- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu fördern

• Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke

• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen

• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität

• Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken

• Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz mit hoher Empathie

• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse