2 gérant·es administratif·ves – CDD et CDI

Assurer la gestion administrative et financière du parc immobilier (budgets, factures, décomptes, suivi des coûts) et analyser les écarts. Évaluer l’utilisation des biens (occupation, rotation, coûts, sinistres) et formuler des recommandations. Gérer le cycle de vie des baux (analyse, négociation, renouvellement, résiliation) et traiter les demandes des parties prenantes. Planifier et suivre les travaux, gérer les contrats d’entretien et les assurances. Assurer la mise à jour des disponibilités des logements en fonction des besoins. Exploiter les données immobilières pour soutenir la prise de décision et améliorer les processus. Collaborer avec les partenaires internes et externes, traiter les demandes et gérer les situations complexes ou conflictuelles.

À l’EVAM, chaque collaborateur·trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

• CFC d’employé·e de commerce ou titre jugé équivalent

• Expérience professionnelle de minimum 3 ans dans la gérance immobilière

• Bonnes connaissances en droit du bail (formation complémentaire, un atout)

• Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, des logiciels de gestion immobilière

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation

• Esprit d’équipe, collaboration et flexibilité

• Sens de la négociation, assertivité et rigueur

• Intérêt pour le domaine de la migration