Responsable du pôle contrôle de gestion - CDI

Vous conduisez l’équipe en apportant encadrement et soutien afin de garantir la qualité des prestions du contrôle de gestion de l’établissement. Vous proposez puis développez une orientation stratégique en matière d’organisation du pôle, permettant de répondre avec efficience aux besoins de l’EVAM. Vous planifiez, organisez, coordonnez et supervisez les activités de l’équipe avec la collaboration des autres responsables de pôle de l’entité, en référant à la ligne hiérarchique et en assurant la continuité du service. Vous animez les réunions d’équipe, séances thématiques et d’échanges de pratiques nécessaires. Vous préparez, vérifiez et finalisez le pré-budget et le budget annuel. Vous établissez un suivi budgétaire mensuel, trimestriel et annuel. Vous prenez part aux projets rendus nécessaires par l’activité en coordination avec les différent·e·s responsables de l’entité finances et la direction. Vous participez à la formalisation des prestations par la rédaction de processus, procédures et marches à suivre, à leur amélioration continue et actualisation, en veillant à leur application et respect. Vous assurez le développement d’une culture de partenariat et de cohésion avec les autres responsables de pôle de l’entité.

L'EVAM (Établissement vaudois de l'accueil des migrants) est un acteur majeur du service public vaudois. Avec plus de 1'000 collaboratrices et collaborateurs engagés et un budget annuel de 360 millions de francs, nous assurons l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des personnes migrantes dans le canton de Vaud. Chaque jour, nos équipes œuvrent avec ouverture et responsabilité pour répondre à des enjeux sociaux essentiels. Rejoindre l'EVAM, c'est mettre ses compétences au service d'une mission humaine et d'utilité publique, dans un environnement professionnel stimulant, diversifié et en constante évolution.

• Bachelor HES (économie)

• Formation en management

• 6 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

• Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion des priorités

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Solides compétences en communication et de rédaction

• Capacité à gérer et motiver une équipe