Eins von 191 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Energie Wasser Bern
Führen eines Teams mit vier Fachpersonen in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit, Verantwortung für Aufnahme, Abklärung und Triage von Programmteilnehmerinnen, Dossierarbeit, Mitverantwortung für Fallstrategien, Sicherstellen von kundinnenfreundlichen Zugängen, Entwickeln von Prozessen in der Fallführung
Arbeiten für die Stadt Bern, Direktion für Bildung, Soziales und Sport, Kompetenzzentrum Arbeit KA
Abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich) und eine anerkannte Weiterbildung beispielsweise in HR, Vermittlung, Kundenberatung, Sales oder Assessment
Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen, in der Qualitätssicherung und in der Zusammenarbeit mit dem Controlling
Kommunikationsstarke und praxiserprobte Führungsperson mit Freude an projekthaften Weiterentwicklungen und Durchsetzungsstärke
Engagierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten, die über ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenzen verfügt
Ausgeprägte Fähigkeit, Menschen mit ihren Potentialen rasch zu erfassen
Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie speditiver und versierter Umgang mit IT-Tools