Spezialist:in HR-Services / Zeitwirtschaft

Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett- und Schichteinsätzen als Super User:in verarbeiten und verantworten sowie Kennzahlen dazu aufbereiten. Kranken-, Unfall- oder Invalidenversicherungsfälle von der Anmeldung bis zur Abrechnung koordinieren. Zusammen mit dem Team die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycle sicherstellen. Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse im HR-Services mitgestalten und in Projekten mitwirken. Rolle einer lösungsorientierten Ansprechperson innerhalb des HR-Teams und für Mitarbeitende und Führungspersonen übernehmen. KV-Lernende als Praxisbildner:in mitbetreuen und coachen.

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit solider Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungsbereich

• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft

• Gutes Verständnis für IT-Schnittstellen, Kenntnisse von SAP, SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil

• Gute Excel-Kenntnisse für Reportings

• Analytische und serviceorientierte Denkweise

• Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise

• Flexible Persönlichkeit mit lösungsorientiertem Handeln