Engineer Technical Change Management

Komplexe Engineering Change Requests steuern und deren Umsetzung bereichsübergreifend koordinieren. Produkt-, Prozess- und Dokumentationsänderungen unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Terminen und regulatorischen Anforderungen umsetzen. Kennzahlen, Durchlaufzeiten und bestehende Change-Prozesse analysieren sowie Verbesserungspotenziale identifizieren und vorantreiben. Mit verschiedenen Fachabteilungen und Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Endress+Hauser Gruppe interdisziplinär zusammenarbeiten. Transparenz über laufende technische Änderungen schaffen und einen reibungslosen Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicherstellen. Zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Change-Management-Prozessen beitragen und Best Practices etablieren.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

• Verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, beispielsweise im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.

• Bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Steuerung komplexer und bereichsübergreifender technischer Änderungsprozesse mit.

• Besitzen ein tiefes Verständnis von Produktentwicklungsprozessen, Produktstrukturen und Engineering Workflows.

• Denken ganzheitlich über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg und verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement.

• Überzeugen durch eine umsetzungsstarke, teamorientierte und kundenfokussierte Arbeitsweise.

• Kommunizieren und moderieren sicher in Deutsch und Englisch.