HR-Fachkraft

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für sämtliche personalrelevanten Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die gesamte Personaladministration, einschliesslich Vertragserstellung, Arbeitsbewilligungen und Sozialversicherungswesen. Sie stellen sicher, dass alle administrativen Prozesse effizient und termingerecht abgewickelt werden. Sie unterstützen und beraten unsere Mitarbeiter und Linienverantwortlichen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen. Sie sind eine Ansprechperson für Fragen rund um das Arbeitsverhältnis. Sie arbeiten eng mit unserer Buchhaltungsabteilung zusammen und unterstützen bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalwesen. Sie führen Bewerbungsgespräche, unterstützen bei der Auswahl von Bewerbern und pflegen die Mitarbeiterstammdaten. Sie sorgen dafür, dass alle relevanten Informationen korrekt erfasst und verwaltet werden. Sie bringen Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der bestehenden HR-Prozesse ein und unterstützen bei der Umsetzung entsprechender Massnahmen.

Unsere Mandantin, eine erfolgreiche Einrichtung für Kinder und Jugendliche, hat uns mit der Suche nach einer engagierten und erfahrenen HR-Fachfrau/einem erfahrenen HR-Fachmann beauftragt, um das Team zu verstärken.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

• Berufserfahrung in der Personaladministration

• Affinität für Zahlen und ein Gespür für Finanzen

• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten

• Teamorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise

• Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Erfahrung mit Mac-Umgebung (Betriebssystem)

• Kreative und offen für Optimierungen