Praktikant/-in im Bereich Recruiting

Direktansprache von passenden Kandidatinnen und Kandidaten, Einholung und Überprüfung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von telefonischen Vorabklärungen, Pflege und Aktualisierung der Bewerberdaten und -informationen im System, Kommunikation mit Bewerber/innen per Telefon und E-Mail, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Terminvereinbarungen, Zusammenarbeit mit internen Stellen, um die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und entsprechend zu rekrutieren

Nicht angegeben

• Hohes Mass an Motivation und Interesse an der Personalbeschaffung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Fähigkeit, in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und effektive Lösungen zu finden

• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Schnelle Auffassungsgabe und selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise

• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen