Eine von 2 offenen Stellen bei Elma Electronic AG
Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten, sowie die Optimierung von HR-Prozessen (Payroll ausgelagert) oder -Reglementen, Verantwortung für das Lehrlingswesen, Rekrutierung, mit Blick auf die Organisationsentwicklung der Zukunft, und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität von Elma Schweiz, Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit der Personalkommission und rechtlich einwandfreien HR-Massnahmen, Führung einer Teilzeit HR-Generalistin zur Unterstützung von operativen Themen, Regelmässige und pünktliche Rapportierung der HR relevanten Finanzzahlen an die Finanzabteilung.
Elma Electronic entwickelt und vertreibt Drehschalter, Elektronik-Gehäuse und komplette Embedded Computing Systeme weltweit. Kernkompetenz sind kundenspezifische Lösungen mit speziellen Anforderungen und für den Einsatz unter rauen Umgebungsbedingungen. Elma ist an der Schweizer Börse kotiert und hat Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten. Das Leistungsspektrum reicht von Komponenten, Storage-Lösungen, Backplanes, Stromversorgungen und Chassis-Plattformen bis hin zu voll integrierten eingebetteten Systemen. Qualität, Verfügbarkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden sind die Eckpfeiler unseres Erfolges.