HR Recruiter/-in mit Standortverantwortung

Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess für die gesamte Schweiz – von der Vakanzaufnahme bis zum Vertragsabschluss. Beraten und Begleiten von Führungspersonen und Bewerbenden mit Fokus auf eine starke Candidate Experience. Verfassen und Publizieren von attraktiven Stelleninseraten auf passenden Kanälen. Organisieren und durchführen von Interviews – virtuell und vor Ort. Aktive Ansprache von Talenten und Weiterentwickeln des Bewerberpools. Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses. Übernahme der HR-Betreuung eines Standortes inkl. Begleitung der Führungspersonen in personalrelevanten Themen (Konflikt- und Rückkehrgespräche, Beratung der Linie).

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’100 Mitarbeitenden und 17 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

• Abgeschlossene Berufslehre und/oder Studium (HF/FH), idealerweise mit Recruiting-Weiterbildung oder HR-Fachausweis

• Erfahrung in der Rekrutierung – bevorzugt mit kaufmännischen und akademischen Profilen

• Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)

• Deutsch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für Menschen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise