HR Business Partner
📍 8058 Zürich-Flughafen
Rolle und Verantwortlichkeiten
Als HR Business Partner agierst du operativ, berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützt in führungsrelevanten Themen, arbeitsrechtlichen Belangen, Konfliktmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, HR Projekten und Schulungen für Führungskräfte.
Team / Beschreibung
dnata Switzerland AG
Qualifikationen und Fähigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung im HR
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
Empathie
konstruktive Kommunikation
Durchsetzungsstärke
Freundliche
dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit
Flexibilität
Teamorientierung
Belastbarkeit
Stilsichere Deutschkenntnisse
gute Englischkenntnisse
Selbständige, strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office