Digitec Galaxus AG
Eins von 140 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Digitec Galaxus AG
Du berätst und befähigst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in diversen Themen entlang des Employee Life Cycles und baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf. Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, dass sie ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrnehmen können. Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist. Du erledigst zusätzlich administrative Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung und Geschäftsreisen. Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln. Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen zur Verfügung, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.
Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3.000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, ist Galaxus auf dem Weg in neue Märkte. Wir suchen Talente, die wissen, dass Vielfalt der Schlüssel zu Wachstum und Erfolg ist. Mutig und unkonventionell zu sein, wird bei uns nicht nur gefördert – es ist die DNA unserer Marke.
mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Partnerin
Erfahrung in einem industriellen Umfeld oder Produktionsbetrieb
Geduld bei der Aufgabenbearbeitung
klare und überzeugende Kommunikation
starkes Durchsetzungsvermögen
hohe Digitalkompetenz
Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft
Resilienz und Agilität
Kreativität und Initiative zur Problemlösung und Zielerreichung
einwandfreies Deutsch
Englisch auf mindestens B2-Stufe
sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Kenntnisse der Eigenheiten von Schichtbetrieben
Kenntnisse im Deutschen Arbeitsrecht (Pluspunkt)