Personalleiter/-in Region Mittelland

Eins von 87 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Denner AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Für den gesamten HR Prozess von der Mitarbeitergewinnung bis zur Trennung die Hauptverantwortung tragen mit Fokus auf Beratung & Trennung. Als Mitglied des Führungsteams in der Niederlassung Mittelland Sparringspartner für HR-Themen sein und diese vorantreiben. Verkaufsleitende in personellen Belangen beraten und begleiten. Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen (2nd Level) agieren. Regelmässige Besuche der Filialmitarbeitenden im Raum Basel bis Visp/Brig (ca. 1 Tag pro Woche) durchführen. Enge Zusammenarbeit mit 3 Recruitern, der HR-Assistenz sowie Aus- und Weiterbildung, welche der Niederlassung Mittelland zugewiesen sind.

Team / Beschreibung

In dieser Funktion übernimmst du die Mitarbeiterbetreuung für ca. 1'100 Filialmitarbeitende in rund 140 Filialen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (mind. HR-Fachfrau/mann) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der operative HR-Tätigkeit
• Ein souveränes und gewinnendes Auftreten bei ganz unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Vorausschauend beim Planen und umsichtig im Organisieren und Koordinieren
• Eine ausgeprägte "Hands-on" Mentalität sowie hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und das grosse Ganze
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Regelmässig mit dem eigenen Auto oder ÖV unterwegs, natürlich fair entschädigt