HR Business Partner/-in

Den gesamten Rekrutierungsprozess von Mitarbeitenden sowie Kader für die dir zugeteilten Bereiche selbstständig durchführen. Vorgesetzte im zugeteilten Bereich in allen Personal- sowie Führungsfragen auf Augenhöhe beraten und betreuen. Als Ansprechpartner*in der Mitarbeitenden für sämtliche HR-Themen agieren. Die Denner HR-Strategie umsetzen und wiederkehrende Prozesse selbständig koordinieren. Tätigkeiten der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles mit Unterstützung einer Personalassistentin umsetzen. In HR-Projekten mitarbeiten und den bereichsübergreifenden Austausch fördern.

Du hast ein Händchen für die richtigen Bewerbenden? Mit Führungskräften bist du gerne im aktiven Dialog rund um operative HR-Themen? Kurzum, Mitarbeitende liegen dir am Herzen? Dann bist du als HR Business Partner in der Denner Verwaltung goldrichtig.

• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung und Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (z. B. HR-Fachfrau/mann)

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer anspruchsvollen HR Funktion

• Fundierter Leistungsausweis in den Bereichen Rekrutierung und HR-Betreuung sowie sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse

• Mit den Herausforderungen einer Grossfirma bist du vertraut

• Lösungsorientiertes, gesamtheitliches und prozessübergreifendes Denken und Handeln

• Dank deiner hohen Sozialkompetenz überzeugst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte