Deloitte AG

Manager – Treuhand / Business Tax – Tax & Legal

📍 Bern

Rolle und Verantwortlichkeiten

Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielfältigen Treuhand-Aspekten und Problemstellungen, Umstrukturierungen & Ruling-Anfragen: Komplexe Steueroptimierungen und Behördenkommunikation, Tax Compliance & Abschlussgestaltung: Strategische Steuerplanung und Rechnungslegung, Due Diligence: Finanzielle und steuerliche Bewertungen bei M&A-Transaktionen; Internationale Projekte mit Kunden aus verschiedenen Branchen und Jurisdiktionen, Fachgebietsübergreifende Zusammenarbeit auf Projekten mit Kollegen und Kolleginnen aus dem Transfer Pricing, Legal, Management Consulting, Audit, Tax Technology, und weiteren Spezialisten, Zentrale Rolle als Manager bei der Mitwirkung, Koordination und Steuerung der Erbringung hochwertiger Leistungen, Mentoring und Entwicklung von Junior-Fachleuten, Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Entfalte dein volles Potenzial in einem Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist

Team / Beschreibung

Du wirst Teil eines dynamischen, wachsenden und kollegialen Teams von Fachleuten, die mit Leidenschaft Spitzenleistungen erbringen. Zusammen werden wir nicht nur an Projekten in der Schweiz arbeiten, sondern auch an spannenden internationalen Projekten. Wir bieten vielfältige Weiterbildungsprogramme, Mentoring-Möglichkeiten und praxisnahe Lernangebote sowie die Gelegenheit, mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäftsbereichen und Standorten zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen. Wir haben klare Karrierepfade, flexible Arbeitsmodelle und verfügen über modernste Infrastruktur.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Dipl. Treuhandexperte, Dipl. Steuerexperte, Dipl. Wirtschaftsprüfer oder gleichwertiger anerkannter Abschluss im Bereich Rechnungswesen oder Steuern

  • Mehrjährige Berufserfahrung in Treuhand, Steuerberatung oder Audit

  • Kundenorientierung: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und Kundenbeziehungen aufzubauen

  • Führungsqualitäten: Motivation und Entwicklung von Teams

  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

  • Ein bestehendes Kundenportfolio mit der Bereitschaft und dem Potenzial, dieses in das Deloitte-Umfeld zu integrieren