Eins von 93 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz
Administrative Unterstützung der HR Berater/innen von der Anstellung bis zum Austritt der Mitarbeiter/innen (Erstellung von Arbeitsverträgen, Lohnberechnung, Erfassung/Datenpflege im Personalinformationssystem Abacus, Korrespondenzen), Abwesenheitsmanagement (Krankheit, Unfall, Mutter-/Vaterschaften) inkl. Kontakt zu den Versicherungen, Kontaktperson für Mitarbeiter/innen bei Fragen zum Zeiterfassungssystem, Bearbeitung und Erfassung von Mutationen (Jubiläen, Abwesenheiten und Vertragsänderungen), Administrative Unterstützung der Payroll Spezialist/innen, Betreuung des/der Lernenden in der Abteilung HR, Mitarbeit in HR Projekten.
Der Bereich HR unterstützt die rund 750 Mitarbeiter/innen von Caritas Schweiz in der Schweiz und im Ausland mit einem umfassenden HR-Management.
Ausbildung als HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen oder aktuell in Ausbildung
Erste Erfahrung in der HR Administration und/oder Payroll Administration
Selbständige Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung
Hohe Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Vertrauenswürdige, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
Abacus-Kenntnisse
Praxisbildnerkurs