Eins von 93 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Caritas Schweiz
Planung, Koordination und Organisation interner Schulungen inkl. Einladungsversand, Teilnehmendenmanagement und Feedbackauswertung. Konzeption, Erstellung und Pflege digitaler Lernformate im Learning Management System (LMS). Vorbereitung von Schulungsunterlagen, Organisation der Schulungsräume sowie Unterstützung der Trainer:innen vor und während Veranstaltungen. Durchführung eigener Kurzschulungen (z. B. zu digitalen Tools für Mitarbeitende). Mitarbeit an Projekten der Personalentwicklung sowie eigenständige Umsetzung von Teilprojekten. Administrative und organisatorische Unterstützung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Das Team Personal- und Organisationsentwicklung des Bereichs HR unterstützt die Mitarbeitenden darin ihr Potenzial zu entfalten und sich den schnellen Veränderungen unser Zeit bestmöglich anzupassen. Zudem unterstützen wir die Organisation in der Schaffung flexibler Strukturen und Prozesse.
Du bist im Studium oder hast gerade deinen Bachelor abgeschlossen -idealerweise in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fachgebiet und bringst erste Arbeitserfahrung mit.
Du hast Interesse an der Personalentwicklung, digitalem Lernen und der Arbeit in einer NGO und möchtest Verantwortung übernehmen.
Du bist ein Organisationstalent, begeisterst dich für neue Lernformen und handelst auch in stressigen Situationen pragmatisch und lösungsorientiert.
Erste Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-Modulen oder der Betreuung von Learning Management Systemen (LMS) ist ein Plus.
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bist motiviert, dich in einem selbstorganisierten Team aktiv einzubringen.
Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Tools und unterstützt andere gerne im Umgang damit.
Deutsch ist deine Muttersprache; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.