HR-Berater/-in

Verantwortung für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle hinweg, von der Rekrutierung bis zum Austritt. Beratung der Linie als Sparring-Partner/in bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragen. Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden. Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in HR-Projekten. Personaladministrative Tätigkeiten für diverse Mandanten von Caritas Schweiz.

Caritas Schweiz

• Ausbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder vergleichbare Weiterbildung

• mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Vernetztes, strategieorientiertes Denken und Handeln

• Hohe Kommunikationskompetenz und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Vertrauenswürdige, zuverlässige und flexible Persönlichkeit

• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse

• gute Englischkenntnisse

• Selbständige Arbeitsorganisation und Prioritätensetzung