HR-Fachperson

Zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Personalstammdaten, Sozialversicherungsthemen, Erstellen von Verträgen, Vereinbarungen, Betreuung der Mitarbeitenden, etc.) Koordinieren und begleiten der Rekrutierungs- sowie Austrittsprozesse in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen Unterstützung bei der Abwicklung der Lohnadministration, Koordination und Abstimmung der Sozialversicherungen Sicherstellung und Pflege effizienter HR-Prozesse Abwicklung von Unfall-, Krankentaggeld- und Versicherungsfällen Unterstützung der Leitung Personal in organisatorischen und administrativen Personalaufgaben

Das Beste aus zwei Welten. Moderne Medizin und erstklassige Hotellerie. In einem dynamischen Umfeld, das von Wertschätzung und Innovationsgeist geprägt ist, arbeiten interdisziplinäre Teams aus den Bereichen Medizin und Hotellerie Hand in Hand. So entsteht ein spannender Diskurs im täglichen Arbeitsumfeld. Wir schaffen Raum für individuelle Bedürfnisse und bieten attraktive Anstellungsbedingungen.

• Fundierter kaufmännischer Hintergrund mit abgeschlossener Weiterbildung HR-Fachmann/-frau mit eidg. FA

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und idealerweise in der Lohnadministration

• Hohe Eigenverantwortung sowie exakte und vorbildliche Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on-Mentalität mit Motivation und Herzblut

• Flexible, teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit Humor