Corden Pharma Switzerland LLC

HR Generalist

📍 4410 Liestal

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du arbeitest im Dreierteam direkt mit dem Head of HR Ettingen zusammen und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr folgende Bereiche: Sicherstellung einer reibungslosen Abwicklung der Payrolling- und Sozialversicherungs-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem externen Partner, Dateneingabe und -pflege im Personalinformationssystem (SAP SuccessFactors), Key User und Ansprechperson der beiden HR-Systeme SuccessFactors (Personalinformationssystem) und Interflex (Zeitwirtschaft), Aufbereitung von KPI's sowie Erstellung diverser Reports und Statistiken, Diverse HR-Administration, DurchfĂŒhrung der Monats-, Halbjahres- und JahresabschlĂŒsse zwecks RĂŒckstellungen inkl. Vorkontierung HR-relevanter Rechnungen, Mitarbeit in diversen Projekten, Stellvertretung innerhalb des Teams.

Team / Beschreibung

CordenPharma ist eine der fĂŒhrenden Contract Development and Manufacturing Organizations (CDMO) und entwickelt und produziert im Auftrag ihrer Kunden als "Full-Service"-Dienstleister pharmazeutische Wirkstoffe, Arzneimittel und damit verbundene Verpackungsdienstleistungen. Die Gruppe beschĂ€ftigt rund 3.000 Mitarbeiter. Unser Netzwerk in Europa und den USA bietet flexible und spezialisierte Lösungen fĂŒr sechs Technologieplattformen: Peptides, Lipids & Carbohydrates, Injectables, Highly Potent & Oncology, Small Molecules und Oligonucleotides. Wir streben nach Spitzenleistungen bei der UnterstĂŒtzung dieses Netzwerks und engagieren uns fĂŒr die Bereitstellung von Produkten höchster QualitĂ€t zum Wohle der Patienten.

Qualifikationen und FĂ€higkeiten

  • KaufmĂ€nnische Grundausbildung

  • Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR Assistent/in, Personalfachfrau/mann, o.Ă€)

  • EinschlĂ€gige Arbeitserfahrung im operativen Personalwesen mit einer AffinitĂ€t zu Zahlen

  • Erfahrung im Payrolling und Sozialversicherungsbereich ist von grossem Vorteil

  • Erfahrung in der Zeiterfassung sowie im Absenzenmanagement von Vorteil

  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

  • Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich, SAP SuccessFactors Kenntnisse sind von grossem Vorteil

  • Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend, Französischkenntnisse von Vorteil

  • Vorausdenkende, exakte und speditive Arbeitsweise

  • Hohes Mass an Eigenverantwortung, Diskretion und SelbstĂ€ndigkeit

  • Aufgestellte und durchsetzungsfĂ€hige Persönlichkeit