Coop Genossenschaft
Eins von 546 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Coop Genossenschaft
Persönliche Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen bei persönlichen, familiären, wirtschaftlichen, gesundheitlichen oder betrieblichen Fragestellungen sowie Vermitteln von interner und externer Hilfe mit dem Ziel "Hilfe zur Selbsthilfe". Abklärungen gemäss betrieblichen Regelungen bei Vorwürfen von sexueller Belästigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch oder Mobbing. Aktive und enge Zusammenarbeit mit internen Stellen wie HR Marketing, Personalversicherungen, Verkaufskader und externen Fachstellen wie IV-Stellen, Ärzten, Behörden, etc. Koordination von Arbeitsversuchen und Integrationsmassnahmen im Rahmen der Reintegration in Zusammenarbeit mit dem HR Marketing und den Linienvorgesetzten. Durchführen von Informations- und Schulungsveranstaltungen an diversen Anlässen wie Einführungstagen, Führungskursen, etc.
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit
Berufserfahrung vorzugsweise in polyvalenter Sozialarbeit mit fundierten Kenntnissen des schweizerischen Sozialversicherungssystems und der Anlaufstellen der Region
Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Beratungsaffinität sowie einer lösungsorientierten und selbstständigen Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
gewinnendes Auftreten
gewandter Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (IV-Stellen, Krankentaggeldversicherung, etc.)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
hohe Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb unseres Betreuungsgebiets