HR Business Partner

Eins von 546 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Coop Genossenschaft

Rolle und Verantwortlichkeiten

Dir wird ein lebendiger Bereich unseres grössten und modernsten Logistikstandorts anvertraut. Mit viel Herzblut und Weitsicht berätst und begleitest du rund 1000 Mitarbeitende und Führungskräfte in einer Vielfalt von HR-Themen. Dein Talent im Networking setzt du ein, um zwischen Bewerbenden, Abteilungen und Teams nicht nur Verbindungen zu schaffen, sondern echte Partnerschaften zu formen. In deiner Rolle als HR Business Partner bist du nicht nur Teil verschiedener HR-Projekte - Du prägst sie. Mit deinem Engagement trägst du aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Team / Beschreibung

Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine kaufmännische Ausbildung bildet die Basis.

• Weiterbildung (HR-Fachfrau / HR-Fachmann) oder ein Studium im Bereich HR.

• Du hast bereits spannende Einblicke in die Welt der operativen Personalarbeit gewonnen.

• Du bist eine kommunikative, flexible Persönlichkeit und kannst dank deiner natürlichen Art, Menschen begeistern und inspirieren.