HR Business Partner

Verantwortung für die operative HR-Betreuung (von Ein- bis Austritt) der Mitarbeitenden in Deinem Verantwortungsbereich (Coop Verkaufsstellen) Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen Begleitung der Linie bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen sowie personalspezifischen Belangen Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen HR-Projekten sowie regen Austausch mit internen und externen Schnittstellen

• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im HR-Bereich

• Ausbildung als HR-Fachperson oder Studium im Bereich HR

• Spass an der Arbeit in einem tollen Team und am täglichen Kontakt mit unterschiedlichsten Menschen

• Selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Organisationsfähigkeit, verbunden mit der Freude an einer vielseitigen Reisetätigkeit im eigenen Betreuungsbereich (Führerausweis zwingend)

• Positive, dynamische und empathische Persönlichkeit und Sparring Partner mit Hands-on-Mentalität