Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme für das Verständnis des Kerngeschäftes eines Supermarkts. Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten. Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen.

Abgeschlossene Berufsbildung EFZ im Detailhandel Food
Bereitschaft zur Weiterbildung zum DH Spez.
Sie sind bereits bei Coop tätig oder bringen bereits Erfahrung mit aus einer Führungsfunktion im Retail - Food.
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren
Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
Teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Umgangston
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Nachwuchsführungskräfte Retail

Rolle und Verantwortlichkeiten

Team / Beschreibung

Qualifikationen und Fähigkeiten