Eins von 67 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ernst Sutter AG
In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten administrativen Employee Life Cycles (ausgenommen Lohnlauf). Dazu gehören insbesondere die Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragswesen sowie Mutationen, die Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in lohnrelevanten, sozialversicherungs- und bewilligungsrechtlichen Fragen, die Betreuung und Überwachung von Abwesenheiten im Rahmen des Unfall- und Krankheitsmanagements (UKA), die Führung und Pflege der täglichen Zeiterfassung, die Sicherstellung einer rechtskonformen HR-Dokumentation und Ablage, das Bewirtschaften verschiedener HR-Tools (z. B. eDossier, Zeiterfassung, Swiss+), die Betreuung unserer kaufmännischen Lernenden sowie die Unterstützung und teilweise Stellvertretung der HR Business Partner.
Die Ernst Sutter AG mit Hauptsitz in Gossau SG ist ein führendes Unternehmen in der fleischverarbeitenden Industrie, das zur fenaco-Gruppe gehört. Schweizweit beschäftigen wir an fünf Produktionsstandorten und zwei Logistikplattformen rund 1'000 Mitarbeitende. Mit grossem Erfolg vertreiben wir unsere Produkte im Detail- und Grosshandel sowie in Metzgereifachgeschäften. Unsere Traditionsmarken Suttero, Reber und Braumeister stehen für Qualität und Genuss. Als führender Vollsortimentsanbieter zählen wir auf innovative, motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung im Bereich Human Resources (abgeschlossen oder in Ausbildung)
Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem industriellen Umfeld
Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP HCM von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Exakte, dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Fähigkeit, gute Beziehungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu gestalten
Gesundes Durchsetzungsvermögen gepaart mit Geduld