Eins von 153 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Brack.Alltron Service AG
Leitung und Weiterentwicklung eines Teams aus Software Engineers, DevOps-Experten und Plattform-Spezialisten. Förderung einer kollaborativen Teamkultur, in der kontinuierliches Lernen und Wissenstransfer selbstverständlich sind. Identifikation und Entwicklung individueller Stärken deiner Teammitglieder. Entwicklung und Betrieb einer modernen Developer-Plattform, inklusive CI/CD-Pipelines, Infrastrukturautomatisierung und Self-Service-Angeboten. Sicherstellung von Plattformstabilität, Performance und Sicherheit. Evaluation neuer Technologien und Integration geeigneter Tools zur kontinuierlichen Optimierung der Plattform. Enge Kooperation mit den Plattform-Teams Infrastructure und Workplace, um Schnittstellen und gemeinsame Standards zu etablieren. Abstimmung mit Engineering, Produktmanagement und weiteren Stakeholdern zur Erhebung und Umsetzung von Anforderungen. Planung und Priorisierung technischer Vorhaben anhand strategischer Unternehmensziele. Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices für Softwareentwicklung, Continuous Integration und Continuous Delivery. Durchführung regelmäßiger Code- und Architektur-Reviews sowie Monitoring und Optimierung der Plattform-Performance. Proaktives Incident-Management zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs. Beobachtung aktueller technologischer Entwicklungen und Trends im Bereich Developer Experience (DX) und DevOps. Förderung und Etablierung von Best Practices und Innovationen innerhalb des Teams und der Organisation. Aktive Mitgestaltung der technologischen Roadmap und der IT-Architektur. Identifikation, Bewertung und Management technischer Schulden zur langfristigen Sicherstellung der Wartbarkeit und Qualität der Plattform. Proaktives Risikomanagement und Sicherstellung der Plattform-Resilienz und -Verfügbarkeit. Erarbeitung von Notfallstrategien und Sicherstellung ihrer operativen Umsetzbarkeit.
Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» ausgezeichnet worden ist.