UMB AG
Eins von 88 Stellenprofilen beim Arbeitgeber UMB AG
Personelle und fachliche Führung des Teams (4 Personen: Architekten & Business Analysten) inklusive Zielvereinbarungen, Entwicklung und Coaching der Teammitglieder. Verantwortung für die Koordination und Priorisierung der Aufgaben im Team, Sicherstellen von Qualität und Effizienz. Koordinative Führung des Architekturteams und Architekturboards. Aktive Mitarbeit in Architekturprojekten, inkl. Visualisierung, Strukturierung und methodischer Unterstützung. Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Applications, Business Analysts, Customer ITSM Integration und weiteren Stakeholdern. Beitrag zur Weiterentwicklung der Architekturmethodik, Standards und Prozesse im Unternehmen. Du bist selbst ein aktives Mitglied unseres Architekturteams und arbeitest eng mit allen Architekten zusammen. Dabei unterstützt du Architekturvorhaben methodisch, visuell und inhaltlich - von der Idee bis zur Umsetzung. Du sorgst für Konsistenz und Verständlichkeit über alle Architekturdomänen hinweg mit klaren Visualisierungen, durchdachten Strukturen und dokumentierten Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen. Du unterstützt die Erstellung von Zielarchitekturen, Roadmaps, Prinzipien und Standards und stellst sicher, dass diese in unserem Architekturtool sauber dokumentiert und nachvollziehbar sind. In Workshops bringst du Struktur und Klarheit: Du bereitest Inhalte methodisch auf, dokumentierst Ergebnisse verständlich und hilfst, tragfähige Entscheidungen zu ermöglichen. Du entwickelst gemeinsam mit dem Team unsere Architekturmethodik weiter und gestaltest den Aufbau eines einheitlichen Architekturverständnisses im Unternehmen.
Als Team der Corporate ICT sind wir der interne Dienstleister für Workplace, Infrastruktur und Business- und Prozessapplikationen. Wir stellen dadurch sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen unsere Kunden in hoher Qualität bedienen und auch unsere internen Abteilungen durch die stetige Weiterentwicklung der Automatisierungen die internen Prozesse effizient gestalten können. Das sorgt für spannende und abwechslungsreiche, aber auch herausfordernde Projekte und entsprechende Verantwortung.
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion oder als Projekt- bzw. Teamleiter im Architektur-/Business-Umfeld.
Ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten, Freude daran, ein Team sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke, kombiniert mit einer offenen, kooperativen Kommunikationsweise.
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung ist ein Muss.
Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von IT-Architektur, idealerweise mit Einblick in mehrere Domänen (Business, Applikation, Daten, Technologie).
Sicherer Umgang mit Tools für Workshop-Design und kollaborative Modellierung sowie für die Visualisierung komplexer IT-Strukturen.
Gutes technisches Grundverständnis, besonders im Umgang mit Daten. Du musst nicht tief entwickeln können, aber Zusammenhänge verstehen und verständlich darstellen.
Fähigkeit, fachliche, technische und organisatorische Perspektiven miteinander zu verbinden.
Kommunikationsstärke sowie strukturierte, teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Freude daran, Ordnung ins Chaos zu bringen. Mit einem Gespür für pragmatische, aber saubere Ergebnisse.