UMB AG
Eins von 88 Stellenprofilen beim Arbeitgeber UMB AG
Entgegennahme und Bearbeitung von Anfragen via Telefon, E-Mail und Ticketsystem, Erfassung und Priorisierung von Störungen (Incidents) und Serviceanfragen, Erste Analyse und Fehlerbehebung (First Call Resolution), Weiterleitung komplexer Probleme an den 2nd Level oder Fachbereiche, Dokumentation aller Schritte und Lösungen in der Wissensdatenbank, Benutzerverwaltung (z. B. Accounts anlegen, Passwörter zurĂŒcksetzen), UnterstĂŒtzung bei Standardinstallationen (Software, Drucker, NetzwerkzugĂ€nge), Ăberwachung von Systemmeldungen und Monitoring-Tools, Pflege und Aktualisierung der Knowledge Base mit neuen Lösungen, UnterstĂŒtzung bei kleineren IT-Projekten oder Rollouts, UnterstĂŒtzung der Team Kollegen
Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt WertschĂ€tzung? Wir sind bekannt fĂŒr unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszĂŒgigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und VerĂ€nderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb lĂ€uft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 GrĂŒnde, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr.
Technische Grundlagen: Grundwissen in Windows- und/oder macOS-Umgebungen, Office 365, Netzwerk-Basics
Kundenzentrierung: Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation
Analytisches Denken: Probleme strukturiert untersuchen und Ursachen eingrenzen
TeamfÀhigkeit: Eng mit Kollegen und höheren Supportstufen zusammenarbeiten
Eigeninitiative: Bereitschaft, selbstÀndig Lösungen zu recherchieren und auszuprobieren
DokumentationsfÀhigkeit: PrÀzise und verstÀndliche Notizen zu VorfÀllen erstellen
Lernbereitschaft: Offenheit fĂŒr neue Technologien, Tools und Prozesse
Belastbarkeit: Ruhe bewahren auch in stressigen Situationen
Zielorientierung: Interesse, sich in Richtung 2nd Level, Systemadministration oder Spezialist weiterzuentwickeln
Neugier: Proaktiv Schulungen besuchen, Zertifizierungen anstreben und neues Wissen ins Team einbringen
Dokumentation: ist fĂŒr dich kein Nebensache, sondern ein logischer Teil der Aufgabe