Eins von 232 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Emil Frey AG
Die Person übernimmt die Verantwortung für das Trainings Center, welches für die Weiterbildung der Mitarbeiter der Handelsorganisation verschiedener Automarken der Emil Frey Gruppe zuständig ist. Im Rahmen dieser Verantwortung soll sichergestellt werden, dass die Schulungsprogramme der Hersteller in Bezug auf neue Produkte und Technologien umgesetzt werden, und die Mitarbeiter/innen im Retail-Bereich auf die Herausforderungen des Automobilhandels vorbereitet sind.
Die Emil Frey Gruppe - ein Familienunternehmen - ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt.
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bildung, Personalentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet.
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen, idealerweise im Automobilsektor.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Neugierige und proaktive Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kontaktfähigkeiten
Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch / Italienisch von Vorteil
Verständnis der Herausforderungen des Automobilhandels und der im Automobilhandel tätigen Fachbereiche
Starke Affinität zu Learning & Development Themen