Human Resources Coordinator

Mithilfe bei der Gewinnung von passenden Talenten - von der Selektion bis hin zur Anstellung, Beratung und Begleitung von Teamleader:innen und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen, Betreuung des gesamten HR-Life-Cycle (Onboarding, Case Management, Offboarding), Lohnverarbeitung von Mitarbeitenden inkl. Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke, Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse, Unterstützung der Geschäftsleitung bei unterschiedlichen Projekten, Organisation von Teamevents

CHRIS sports ist eines der führenden Unternehmen im Schweizer Bike- und Sportartikel-Handel. Zu unserem Portfolio zählen international hochwertige und anerkannte Marken wie NEW BALANCE, GIRO ODER EVOC, welche wir für den Schweizer Markt und teilweise in Österreich repräsentieren.

• Abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Rekrutierung

• Eine vertrauenswürdige, gewinnende Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und Organisationstalent

• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beraterkompetenz, gepaart mit Empathie und Durchsetzungsvermögen

• Offenheit für Veränderung und ein digitales Mindset

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Französisch- und Italienischkenntnisse sind ein Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohnverarbeitung

• Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Abacus) und MS Office Anwendungen sowie Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen